有限会社ヒート 採用情報サイト

コンセプト

「カスタマー&スタッフファースト」

ヒートは、お客さまとスタッフ、どちらも輝けるサロンを実現するために、お客さまファースト&スタッフファーストを掲げています。

お客さまに満足度の高いサービスを届けたい。そして、お客さまの笑顔でスタッフにも高い満足度の日々を過ごしてほしい。ヒートではスタッフ全員が、お客さまの「オンリーワン」の存在になることができるように、日々自分自身を磨くことで、常にお客様に求められる組織でありたいと考えています。

お客さまの理想を実現するために、お客さまファーストで動くことで、スタッフは、自発的に考えて行動するようになる。その行動力が、スタッフのスキルやモチベーションを上げ、やがて自立したプロの理美容師へと成長します。

常にお客さまのことを想い、スタッフ全員で最善の判断をすることで自立できる。自立したプロの理美容師が1人でも多くなるような環境こそが、ヒートが求める「カスタマーファースト」であり、「スタッフファースト」なのです。

一人一人の夢や目標、人生設計についても、誰もが平等に応援し合える組織でありたいと考えております。

募集要項

Job Description

対象
2025年 理美容学校卒業見込みの方
募集期間
第一次募集 6月末〆切

(7/1~5の間に書類審査合格者へ面接予定日を連絡いたします。)

第二次募集 8月末〆切

※一次で定員に達した場合は二次募集は行いません。

募集内容
東京エリア(HEAT目黒、HEAT by UNCUT&LOUNGE(渋谷)、UNCUT&LOUNGE(原宿))
北関東エリア(HEAT鹿嶋)

※東京エリアは店舗採用ではなくエリア採用になります。

※共に正社員の募集

給与
新卒アシスタント
東京エリア:196,000円~
北関東エリア:181,000円~

入社半年で昇給
交通費込み
社会保険完備
福利厚生
研修期間あり

応募方法
履歴書(Instagram ID記載)
全身写真
カリキュラム
1年目

・シャンプー/マッサージ
・受付業務/電話対応
・トリートメント
・ブロー
・カラー
・パーマベーシック1
・バックシャンプー
・ヘッドスパ
・カットベーシック1
・カラーモデル

2年目

・カラーデザイン応用
・アレンジ/セットアップ
・カラーホイルワーク
・パーマベーシック2
・カットベーシック2
・パーマモデル
・カラーモデル
・カットモデル

3年目

・縮毛矯正
・モデル
・スタイリスト試験

 

入社から2年半でのデビューを目指します!

■メイクを教わりたい方は別途カリキュラムに組み込みます。
■️1,2年目で終わらなかった技術は個人個人に合わせて3年目で調節します。
■技術試験は毎週土曜日を予定しています。
■️技術、理論、撮影などの外部講師を招いての勉強会もあります。
■️Instagramやスタイル撮影のレクチャーも随時行っています。
■️カリキュラムはあくまで目安なので、進みの早い場合はどんどん先に進んでいくシステムです。
■色々な目線でサロンを選んでいただきたい為、お客様として一度来店をしていただきたく思います。

 
送付先
有限会社 ヒート

150-0002 東京都渋谷区渋谷1-22-10 TBミヤシタビル3F

採用人事担当:宮森宛

※書類審査が通った方にはオフィシャルアカウントより、記載のInstagramへ連絡いたします。

※履歴書の返却は出来かねますのでご了承ください。

※詳しくはInstagramよりお問い合わせください。

中途採用
中途アシスタント、中途スタイリストのお問い合わせは、official Instagram @heattokyo_recruit までお問い合わせください。

※採用者の履歴書は採用後の人事管理資料として厳重に保管致します。また採用にいたらなかった方の書類については適切な方法で破棄し以後弊社にて個人情報を取り扱うことはございません。

業務委託契約

official Instagram @heattokyo_recruit までお問い合わせください。

よくある質問と回答

F.A.Q

  • 1999年にOPENしてから長くお客様にご愛顧いただいています。 今まで培ってきたスキルやデザイン、これから次世代が作りあげていくスキルやデザインどちらも大事にしており スタッフみんなの輪を大事にし『個性が生きる』ようなサロンを目指しています。

  • 完全週休2日制です。年末年始や夏季休暇にも対応していて1週間などの長期休暇も可能です。

  • 東京エリアのアシスタントに関しては店舗採用という事はなく、エリア採用になりデビュー時まで各3店舗を1週間交代のローテーションで回ってもらい幅広い年代に対応できるようにスキルを身につけてもらいます。
    デビューの際には店舗を選ぶことは可能です。

  • HEATオリジナルの2年半でデビューできるカリキュラムを組んでいます。ただし個人差はあり、3年くらいかかる場合があります。スピード感も大事ですが人間性や接客術も一緒に育てて、1人でも多くのお客様に支持してもらえるように指導しています。

  • 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
    オリジナル商材
    シザーの社割有
    産休育休制度
    脱毛施設完備(東京エリアのみ)

  • お客様をお迎えする為に必要なのは『個』の力も大事ですが、『HEATはチームでお迎えする』ことを大事にしており、スタッフの『輪』をより重視していて、ただ楽しいだけではなくお互いが切磋琢磨できる環境づくりをしています。

  • もちろんです。子育ては夫婦2人で行うものと考えているのでライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。
    出勤時間や休みなど相談しながら決めることができます。

メッセージ

Message

東京エリア 宮森 洋輔

当社recruitページをご覧いただきありがとうございます。
私は新卒から今までHEATで育ってきました。長く会社に携わってきたからこそ分かる良い所、逆に改善点ももちろんあります。
そのあたりも含めてSTAFFの皆が『働きやすく』『自分にしかない個性を伸ばせる』環境を考え整えており、自分が自分の為だけに動くのではなく、全員が全員の為に動けるようなそんな会社作りを目指し作っています。
周りを取り巻く環境はとても大事ですが、まずは自分が変わる事。そして継続し続ける事。これが自分の理想の理美容師像へと近づくことになると思います。
アナタの理想とHEATを掛け合わせて更に良いサロンにしていきましょう!


北関東エリア 小堤 聡

美容室の価値を創造するのは、技術でも商品でもサービスでもなくスタッフです。
そのスタッフを、技術や商品やサービスを通じて地域社会に貢献できる人財に育て、より良い社会を共に創造していきたいと考えております。また東京への出張やセミナーの参加など茨城のサロンでも都内のサロンへ行く機会もあり、異動も希望の場合あります。
鹿嶋店を修行の場に選び都内の店舗に未来的に異動するスタッフもおります。私自身は都内のサロンから地元の鹿嶋市に戻ってきたのですが、全てのスタッフが輝ける場所になるよう企業として努めていきたいと思っています。
より良いサロンを共に創っていきましょう!